Startseite › Arbeitgeber › Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O.
Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.658.
Sponsert Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O. H-1B-Visa?
Turkiye Vakiflar Bankasi T.A.O. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Analyst, Credit Department | 2 | — |
| IT Administrator | 1 | $70.658 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $70.658 |
| GJ 2026 | 1 | — |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Analyst, Credit Department | $73.590 Teilzeit · Stufe I | New York, NY | 28.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Analyst, Credit Department | $73.590 Stufe I | New York, NY | 28.08.2023 | 01.10.2023 | Zurückgezogen |
| IT Administrator | $70.658 Stufe I | New York, NY | 07.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).