H1B-Gehaltsdaten

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Tvasta Consulting Company LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tvasta Consulting Company LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.616.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBurlington, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.616
Mittlere Gehaltshälfte$96.616–$96.616
10.–90. Perzentil$96.616–$96.616

Sponsert Tvasta Consulting Company LLC H-1B-Visa?

Tvasta Consulting Company LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager “ Biotech & IT Projects3$96.616

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$96.616
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager “ Biotech & IT Projects$77.293
Teilzeit · Stufe II
Amherst, MA19.01.202602.02.2026Zertifiziert
Project Manager “ Biotech & IT Projects$96.616
Stufe II
Burlington, MA20.05.202501.10.2025Zertifiziert
Project Manager “ Biotech & IT Projects$96.616
Stufe II
Burlington, MA19.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).