H1B-Gehaltsdaten

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Tvi Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tvi Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $145.148.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBellevue, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$145.148
Mittlere Gehaltshälfte$143.034–$145.148
10.–90. Perzentil$141.766–$145.148

Sponsert Tvi Inc H-1B-Visa?

Tvi Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
DevOps Engineer - D3652$143.034
Software Enginner, Senior AX1$145.148

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$140.920
GJ 20252$145.148

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
DevOps Engineer - D365$145.148
Stufe III
Bellevue, WA16.01.202526.06.2025Zertifiziert
Software Enginner, Senior AX$145.148
Stufe III
Bellevue, WA08.01.202526.06.2025Zertifiziert
DevOps Engineer - D365$140.920
Stufe III
Bellevue, WA06.11.202306.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).