H1B-Gehaltsdaten

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Twenty20 Systems LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Twenty20 Systems LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMonroe Township,, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.000
Mittlere Gehaltshälfte$79.000–$94.000
10.–90. Perzentil$73.600–$97.600

Sponsert Twenty20 Systems LLC H-1B-Visa?

Twenty20 Systems LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Integration Solutions Engineer1$100.000
Integration Engineer1$70.000
Database Administrator1$88.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$100.000
GJ 20262$79.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Database Administrator$88.000
Stufe IV
Morgantown, WV02.06.202601.10.2026Zertifiziert
Integration Engineer$70.000
Stufe II
Lubbock, TX02.06.202601.10.2026Zertifiziert
Integration Solutions Engineer$100.000
Stufe II
Rochester Hills, MI12.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).