H1B-Gehaltsdaten

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Twin Med LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Twin Med LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.354.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Fe Springs, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.354
Mittlere Gehaltshälfte$82.264–$95.677
10.–90. Perzentil$76.810–$98.271

Sponsert Twin Med LLC H-1B-Visa?

Twin Med LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Buyer Planner2$95.677
Sales Analyst II1$73.174

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$91.354

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Buyer Planner$91.354
Stufe III
Santa Fe Springs, CA22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Sales Analyst II$73.174
Stufe I
Santa Fe Springs, CA22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Buyer Planner$100.000
Stufe III
Santa Fe Springs, CA19.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).