H1B-Gehaltsdaten

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UFG Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

UFG Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $47.174.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWest Palm Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$47.174
Mittlere Gehaltshälfte$47.174–$47.174
10.–90. Perzentil$47.174–$47.174

Sponsert UFG Group, Inc. H-1B-Visa?

UFG Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.09.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Franchise Development Specialist2$47.174
Development and Marketing Representative1$47.174

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$47.174

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Development and Marketing Representative$47.174–$60.000
Stufe I
West Palm Beach, FL13.09.202401.10.2024Zertifiziert
Franchise Development Specialist$47.174–$60.000
Stufe I
West Palm Beach, FL04.09.202401.10.2024Zertifiziert
Franchise Development Specialist$47.174
Stufe I
West Palm Beach, FL22.08.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).