H1B-Gehaltsdaten

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UHY Advisors Mid-Atlantic, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

UHY Advisors Mid-Atlantic, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $137.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseColumbia, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$137.000
Mittlere Gehaltshälfte$111.000–$142.150
10.–90. Perzentil$95.400–$145.240

Sponsert UHY Advisors Mid-Atlantic, Inc. H-1B-Visa?

UHY Advisors Mid-Atlantic, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accounting Senior Manager1$147.300
Senior Accountant1$137.000
Audit Senior1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$142.150
GJ 20251$85.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Audit Senior$85.000
Stufe II
Salisbury, MD04.06.202504.11.2025Zertifiziert
Senior Accountant$137.000
Stufe IV
Columbia, MD01.08.202401.10.2024Zertifiziert
Accounting Senior Manager$147.300
Stufe II
Columbia, MD24.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).