Startseite › Arbeitgeber › Unicode Systems Inc

Unicode Systems Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Unicode Systems Inc hat 45 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 45. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.500.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Unicode Systems Inc H-1B-Visa?

Unicode Systems Inc hat 45 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)64 %
• Stufe II (qualifiziert)36 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Herndon, VA25
• Suitland, MD4
• Durham, NC2
• Austin, TX2
• Charlotte, NC1
• Henrico, VA1
• Plano, TX1
• Bellevue, WA1
• Redmond, WA1
• Phoenix, AZ1
• Schaumburg, IL1
• Seattle, WA1
• Overland Park, KS1
• Memphis, TN1
• McLean, VA1
• Hartford, CT1

Berufe

• Software Developers24
• Computer Systems Analysts7
• Computer Programmers5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Data Scientists4
• Network and Computer Systems Administrators1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).