Startseite › Arbeitgeber › Unilever United States, Inc.
Unilever United States, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Unilever United States, Inc. hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 22. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.378.
Sponsert Unilever United States, Inc. H-1B-Visa?
Unilever United States, Inc. hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Manufacturing Excellence & Engineering Lead | 2 | $116.438 |
| Inventory Specialist [A250.2976.1] | 1 | $75.000 |
| Senior Business Intelligence Manager, Omnichannel | 1 | $192.166 |
| Head of Foundry, Digital Innovation R&D [A250.2128.3] | 1 | $301.600 |
| Planning Excellence Forecast Specialist | 1 | $94.500 |
| Planning Excellence Insights & Analytics Specialist | 1 | $85.000 |
| Digital Data Specialist, Skin Cleansing | 1 | $96.719 |
| Global Brand Manager, Degree Engagement | 1 | $160.194 |
| Business Intelligence Analyst, eCommerce | 1 | $110.250 |
| Head of Foundry | 1 | $313.664 |
| Head of Data Engineering | 1 | $179.837 |
| Associate Logistics Cost to Serve Manager | 1 | $115.051 |
| Planning Excellence Insights & Analytics Team Lead | 1 | $100.471 |
| Associate Brand Manager | 1 | $117.875 |
| QA & Regulatory Affairs Systems Associate Director | 1 | $209.702 |
| Senior Digital Intelligence & Analytics Manager | 1 | $201.618 |
| Business Analytics Manager - PC NA | 1 | $137.735 |
| Project Engineer | 1 | $104.000 |
| Associate Manager, Measurement & Analytics | 1 | $132.882 |
| Data Scientist | 1 | $143.494 |
| Associate Director of Manufacturing – Process Supply Chain | 1 | $187.280 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 7 | $96.719 |
| GJ 2024 | 2 | $112.625 |
| GJ 2025 | 10 | $135.308 |
| GJ 2026 | 3 | $143.494 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)18 %
- Stufe II (qualifiziert)32 %
- Stufe III (erfahren)23 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)27 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Hoboken, NJ7
- Englewood Cliffs, NJ6
- Trumbull, CT3
- Independence, MO2
- Philadelphia, PA1
- Dublin, CA1
- Jefferson City, MO1
- Hammond, IN1
Berufe
- Data Scientists8
- Logisticians3
- Management Analysts2
- Industrial Engineers2
- Statisticians2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Mechanical Engineers1
- Industrial Production Managers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Director of Manufacturing – Process Supply Chain | $187.280 Stufe IV | Hammond, IN | 01.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Manufacturing Excellence & Engineering Lead | $117.875 Stufe IV | Independence, MO | 28.05.2026 | 21.10.2026 | Zertifiziert |
| Data Scientist | $143.494 Stufe III | Hoboken, NJ | 24.02.2026 | 01.03.2026 | Zertifiziert |
| Business Analytics Manager - PC NA | $137.735 Stufe II | Hoboken, NJ | 01.08.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Project Engineer | $104.000 Stufe II | Jefferson City, MO | 16.07.2025 | 11.08.2025 | Zertifiziert |
| Associate Manager, Measurement & Analytics | $132.882 Stufe II | Hoboken, NJ | 16.07.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Associate Logistics Cost to Serve Manager | $115.051 Stufe II | Hoboken, NJ | 04.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Planning Excellence Insights & Analytics Team Lead | $100.471 Stufe II | Hoboken, NJ | 04.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Associate Brand Manager | $117.875 Stufe I | Hoboken, NJ | 04.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| QA & Regulatory Affairs Systems Associate Director | $209.702 Stufe IV | Dublin, CA | 27.05.2025 | 12.09.2025 | Zertifiziert |
| Senior Digital Intelligence & Analytics Manager | $201.618 E-3 · Stufe III | Hoboken, NJ | 08.04.2025 | 01.06.2025 | Zertifiziert |
| Head of Foundry | $313.664 E-3 · Stufe IV | Trumbull, CT | 12.03.2025 | 25.03.2025 | Zertifiziert |
| Head of Data Engineering | $179.837 Stufe IV | Englewood Cliffs, NJ | 14.01.2025 | 20.01.2025 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Analyst, eCommerce | $110.250 Stufe III | Philadelphia, PA | 25.10.2023 | 01.01.2024 | Zertifiziert |
| Manufacturing Excellence & Engineering Lead | $115.000 Stufe III | Independence, MO | 24.10.2023 | 01.11.2023 | Zertifiziert |
| Planning Excellence Forecast Specialist | $94.500 Stufe I | Englewood Cliffs, NJ | 14.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Planning Excellence Insights & Analytics Specialist | $85.000 Stufe I | Englewood Cliffs, NJ | 05.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Global Brand Manager, Degree Engagement | $160.194 E-3 · Stufe II | Englewood Cliffs, NJ | 09.08.2023 | 25.08.2023 | Zertifiziert |
| Digital Data Specialist, Skin Cleansing | $96.719 Stufe II | Trumbull, CT | 09.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior Business Intelligence Manager, Omnichannel | $192.166 E-3 · Stufe III | Englewood Cliffs, NJ | 21.06.2023 | 04.09.2023 | Zertifiziert |
| Head of Foundry, Digital Innovation R&D [A250.2128.3] | $301.600 E-3 · Stufe IV | Trumbull, CT | 25.04.2023 | 25.04.2023 | Zertifiziert |
| Inventory Specialist [A250.2976.1] | $75.000 Stufe I | Englewood Cliffs, NJ | 13.12.2022 | 15.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).