H1B-Gehaltsdaten

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United Structural Design, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

United Structural Design, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.943.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMesa, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.943
Mittlere Gehaltshälfte$79.000–$85.414
10.–90. Perzentil$77.200–$88.166

Sponsert United Structural Design, LLC H-1B-Visa?

United Structural Design, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer4$81.943

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$78.000
GJ 20241$90.000
GJ 20261$83.886

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$83.886–$97.000
Stufe II
Mesa, AZ31.03.202630.09.2026Zertifiziert
Project Engineer$90.000
Stufe III
Mesa, AZ27.09.202309.10.2023Zertifiziert
Project Engineer$76.000
Stufe II
Mesa, AZ25.05.202301.10.2023Zertifiziert
Project Engineer$80.000
Stufe II
Mesa, AZ16.05.202301.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).