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University of California at Santa Barbara: H-1B-Gehälter und Sponsoring

University of California at Santa Barbara hat 319 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 306. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.100.

Sponsert University of California at Santa Barbara H-1B-Visa?

University of California at Santa Barbara hat 319 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)41 %
• Stufe II (qualifiziert)43 %
• Stufe III (erfahren)15 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)2 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Santa Barbara, CA310
• Batavia, IL2
• Providence, UT1
• San Diego, CA1
• San Bruno, CA1
• Milpitas, CA1
• Riverside, CA1
• Mammoth Lakes, CA1
• Ventura, CA1

Berufe

• Biological Technicians27
• Remote Sensing Scientists and Technologists24
• Materials Scientists18
• Physicists18
• Environmental Scientists and Specialists, Including Health16
• Biochemists and Biophysicists15
• Electrical Engineers14
• Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other12
• Foreign Language and Literature Teachers, Postsecondary12
• Mathematical Science Teachers, Postsecondary11

Aktuelle Anträge

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).