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Assistant Professor in Residence bei University of Connecticut: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Assistant Professor in Residence bei University of Connecticut. Medianes angebotenes Grundgehalt $66.610; mittleres Drittel $64.766–$69.531.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$66.610
Mittlere Gehaltshälfte$64.766–$69.531
10.–90. Perzentil$58.606–$79.737
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $65.000 |
| GJ 2024 | 2 | $65.000 |
| GJ 2025 | 1 | $68.375 |
| GJ 2026 | 4 | $68.298 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $64.064 | Waterbury, CT | 17.06.2026 | 12.12.2026 | Zertifiziert |
| $68.375 | Storrs, CT | 12.06.2026 | 23.08.2026 | Zertifiziert |
| $73.000 | Storrs, CT | 03.06.2026 | 23.08.2026 | Zertifiziert |
| $68.220 | Storrs, CT | 13.04.2026 | 23.08.2026 | Zertifiziert |
| $68.375 | Stamford, CT | 16.06.2025 | 23.08.2025 | Zertifiziert |
| $65.000 | Stamford, CT | 07.03.2024 | 13.07.2024 | Zertifiziert |
| $65.000 | Stamford, CT | 20.02.2024 | 14.07.2024 | Zertifiziert |
| $58.000 | Waterbury, CT | 16.06.2023 | 12.12.2023 | Zertifiziert |
| $65.000 | Storrs, CT | 20.03.2023 | 23.08.2023 | Zertifiziert |
| $80.486 | Storrs, CT | 21.02.2023 | 21.08.2023 | Zertifiziert |
| $98.000 | Stamford, CT | 18.07.2022 | 23.08.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $55.826 | Storrs, CT | 12.03.2021 | 23.08.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Weitere Stellen bei University of Connecticut
- Postdoctoral Research Associate$61.800
- Assistant Professor$101.608
- Assistant Research Professor$73.500
- Visiting Assistant Professor$60.000
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- Lecturer$105.000
- Research Scientist$75.338
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- Residence Hall Director (Level 3)$57.505
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).