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House Officer 5 bei University of Nebraska Medical Center: H-1B-Gehälter
16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung House Officer 5 bei University of Nebraska Medical Center. Medianes angebotenes Grundgehalt $75.307; mittleres Drittel $70.984–$75.307.
Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$75.307
Mittlere Gehaltshälfte$70.984–$75.307
10.–90. Perzentil$70.984–$77.566
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $70.984 |
| GJ 2025 | 7 | $75.307 |
| GJ 2026 | 2 | $77.566 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $77.566 Stufe I | Omaha, NE | 11.03.2026 | 01.04.2026 | Zertifiziert |
| $77.566 Stufe I | Omaha, NE | 18.02.2026 | 01.04.2026 | Zertifiziert |
| $77.566 Stufe I | Omaha, NE | 06.08.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 03.04.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 02.04.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 26.03.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| — Stufe IV | Omaha, NE | 26.03.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 26.02.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 26.02.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $75.307 Stufe IV | Omaha, NE | 24.02.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 13.04.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 06.04.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 04.04.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 31.03.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 28.03.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
| $70.984 Stufe II | Omaha, NE | 15.03.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).