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University of Vermont Health Network – University of Vermont Medical Center: H-1B-Gehälter und Sponsoring

University of Vermont Health Network – University of Vermont Medical Center hat 37 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 37. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.477.

Sponsert University of Vermont Health Network – University of Vermont Medical Center H-1B-Visa?

University of Vermont Health Network – University of Vermont Medical Center hat 37 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)30 %
• Stufe II (qualifiziert)22 %
• Stufe III (erfahren)30 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)19 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Burlington, VT36
• Boston, MA1

Berufe

• Registered Nurses16
• Natural Sciences Managers4
• Medical and Clinical Laboratory Technologists3
• Pharmacists3
• Occupational Therapists2
• Data Scientists2
• Physicians, All Other2
• Healthcare Practitioners and Technical Workers, All Other2
• Accountants and Auditors1
• Mental Health Counselors1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).