H1B-Gehaltsdaten

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USA Tianren Hotel Management Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

USA Tianren Hotel Management Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.640.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseFullerton, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.640
Mittlere Gehaltshälfte$68.640–$68.640
10.–90. Perzentil$68.640–$68.640

Sponsert USA Tianren Hotel Management Inc. H-1B-Visa?

USA Tianren Hotel Management Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Interior Designers1$68.640
Architects1—
Architectual and Civil Drafters1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$68.640

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Interior Designers$68.640–$70.720
Stufe II
Fullerton, CA06.08.202520.08.2025Zertifiziert
Architects$70.720–$72.800
Stufe I
Fullerton, CA06.08.202520.08.2025Zurückgezogen
Architectual and Civil Drafters$68.640–$70.720
Stufe II
Fullerton, CA06.08.202520.08.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).