H1B-Gehaltsdaten

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Utah Charter Academies: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Utah Charter Academies hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWest Valley City, UT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$58.000
Mittlere Gehaltshälfte$57.500–$63.560
10.–90. Perzentil$57.200–$66.896

Sponsert Utah Charter Academies H-1B-Visa?

Utah Charter Academies hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Speech Language Pathologist1$69.120
Special Education Teacher1$57.000
Secondary Math Teacher1$58.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$69.120
GJ 20262$57.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Secondary Math Teacher$58.000
Stufe I
West Valley City, UT10.02.202611.04.2026Zertifiziert
Special Education Teacher$57.000
Stufe I
West Valley City, UT26.11.202505.02.2026Zertifiziert
Speech Language Pathologist$69.120
Stufe II
West Valley City, UT05.05.202305.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).