H1B-Gehaltsdaten

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UtilPros LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

UtilPros LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.997.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePlano, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.997
Mittlere Gehaltshälfte$92.998–$111.998
10.–90. Perzentil$85.199–$115.599

Sponsert UtilPros LLC H-1B-Visa?

UtilPros LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Developer2$111.998
Business Analyst1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$105.997

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Developer$118.000–$118.005
Stufe II
Plano, TX02.07.202401.08.2024Zertifiziert
Senior Software Developer$105.997–$105.998
Stufe II
Plano, TX01.07.202401.08.2024Zertifiziert
Business Analyst$80.000–$80.001
Stufe II
Plano, TX14.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).