H1B-Gehaltsdaten

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The Uttermost Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Uttermost Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.219.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRocky Mount, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.219
Mittlere Gehaltshälfte$64.750–$78.312
10.–90. Perzentil$60.869–$82.568

Sponsert The Uttermost Company H-1B-Visa?

The Uttermost Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Engineer3$71.219

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$58.282
GJ 20262$78.312

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Engineer$85.405–$87.756
Stufe II
Rocky Mount, VA27.04.202601.10.2026Zertifiziert
Quality Engineer$71.219–$77.184
Stufe I
Rocky Mount, VA09.04.202601.10.2026Zertifiziert
Quality Engineer$58.282–$68.800
Stufe I
Rocky Mount, VA30.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).