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V2 Innovations Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

V2 Innovations Inc hat 28 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 28. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.893.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert V2 Innovations Inc H-1B-Visa?

V2 Innovations Inc hat 28 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)39 %
• Stufe II (qualifiziert)54 %
• Stufe III (erfahren)4 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)4 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Canton, MI7
• Farmington, MI4
• Novi, MI2
• Lawrence Township, NJ1
• Houston, TX1
• Cumming, GA1
• Farmington Hills, MI1
• Aurora, IL1
• Blue Ash, OH1
• Nashville, TN1
• Plano, TX1
• Kildeer, IL1
• Deerfield Beach, FL1
• Chicago, IL1
• Redmond, WA1
• Frisco, TX1
• Louisville, KY1
• Elgin, IL1

Berufe

• Software Developers22
• Data Scientists6

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).