H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Vaa, LLC

Vaa, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vaa, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePlymouth, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.000
Mittlere Gehaltshälfte$78.750–$94.625
10.–90. Perzentil$70.800–$96.200

Sponsert Vaa, LLC H-1B-Visa?

Vaa, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Engineer2$78.750
Project Engineer1$97.250

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$78.750
GJ 20251$97.250

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$97.250
Stufe II
Plymouth, MN08.11.202402.05.2025Zertifiziert
Staff Engineer$92.000
Stufe II
Plymouth, MN26.05.202213.06.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Staff Engineer$65.500Plymouth, MN22.04.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).