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Vaakruthi Solutions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vaakruthi Solutions Inc hat 120 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 120. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.192.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Vaakruthi Solutions Inc H-1B-Visa?

Vaakruthi Solutions Inc hat 120 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)1 %
• Stufe II (qualifiziert)99 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Irving, TX106
• O'Fallon, MO3
• Framingham, MA2
• Houston, TX2
• Farmington Hills, TX1
• Farmington Hills, MI1
• Dallas, TX1
• Fort Worth, TX1
• Southfield, MI1
• Cincinnati, OH1
• Bartlesville, OK1

Berufe

• Software Developers117
• Human Resources Managers1
• Data Scientists1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aktuelle Anträge

Zeige die 100 neuesten von 120 Anträgen.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).