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Vail & Park, P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Vail & Park, P.C. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.262.
Sponsert Vail & Park, P.C. H-1B-Visa?
Vail & Park, P.C. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Audit Staff | 1 | $56.285 |
| Experienced Tax Staff | 1 | $56.285 |
| Experienced Audit Staff | 1 | $58.240 |
| Tax Accountant | 1 | $75.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $56.285 |
| GJ 2026 | 1 | $75.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Tax Accountant | $75.000 Stufe I | Allen, TX | 20.11.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert |
| Experienced Audit Staff | $58.240 Stufe I | Richardson, TX | 17.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Audit Staff | $56.285 Stufe I | Richardson, TX | 31.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Experienced Tax Staff | $56.285 Stufe I | Richardson, TX | 31.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).