H1B-Gehaltsdaten

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Valkyrie Cyber LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Valkyrie Cyber LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $42.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseManassas, VA
Median des angebotenen Gehalts$42.000
Mittlere Gehaltshälfte$42.000–$42.000
10.–90. Perzentil$42.000–$42.000

Sponsert Valkyrie Cyber LLC H-1B-Visa?

Valkyrie Cyber LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Trainer Global Accelerate2$42.000
Trainer Global Xlerate1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$42.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Trainer Global Accelerate$42.000–$44.000
E-3 · Stufe II
Manassas, VA05.10.202415.11.2024Zertifiziert
Trainer Global Accelerate$41.000–$45.000
E-3 · Stufe I
Manassas, VA04.10.202402.12.2024Zurückgezogen
Trainer Global Xlerate$44.160–$47.000
E-3 · Stufe I
Manassas, VA04.10.202402.12.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).