H1B-Gehaltsdaten

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Valley Physician Service, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Valley Physician Service, PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $226.970.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseParamus, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$226.970
Mittlere Gehaltshälfte$160.898–$293.041
10.–90. Perzentil$121.256–$332.684

Sponsert Valley Physician Service, PC H-1B-Visa?

Valley Physician Service, PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cardiothoracic Surgeon1$359.112
Embryologist1$94.827
Senior Embryologist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$359.112
GJ 20241$94.827
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Embryologist$94.827–$110.011
Stufe II
Paramus, NJ24.07.202401.08.2024Zertifiziert
Senior Embryologist—
Stufe II
Paramus, NJ24.07.202401.08.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Cardiothoracic Surgeon$359.112–$587.995
Stufe IV
Ridgewood, NJ16.03.202311.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).