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Vedanta Telecom LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Vedanta Telecom LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.894.
Sponsert Vedanta Telecom LLC H-1B-Visa?
Vedanta Telecom LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Sr. Engineer - Transport | 2 | $107.661 |
| Network Engineer | 2 | $76.898 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 3 | $105.165 |
| GJ 2025 | 1 | $92.622 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Engineer | $92.622–$92.623 Stufe II | Bellevue, WA | 07.09.2025 | 16.09.2025 | Zertifiziert |
| Network Engineer | $61.173–$61.174 Stufe I | McKinney, TX | 04.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Engineer - Transport | $110.157–$115.000 Stufe III | Parker, CO | 30.01.2024 | 05.02.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Engineer - Transport | $105.165–$115.000 Stufe III | McKinney, TX | 26.01.2024 | 05.02.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).