H1B-Gehaltsdaten

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Velera Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Velera Solutions, LLC hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 19. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.000.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert19
ArbeitgeberadresseSt. Petersburg, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$125.000
Mittlere Gehaltshälfte$122.429–$133.238
10.–90. Perzentil$120.000–$141.399

Sponsert Velera Solutions, LLC H-1B-Visa?

Velera Solutions, LLC hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Support Engineer III3$120.000
Product Tech Delivery Manager2$140.000
Application Support Engineer IV2$125.000
Software Engineer III2$131.998
Sr. Ping Delivery Engineer2$125.000
Senior Information Security Engineer1$128.989
Technical Product Owner1$134.077
Manager, Platform Operations1$122.429
Database Administrator III1$125.000
Software Engineer IV1$158.650
Senior Site Reliability Engineer1$132.000
Manager, Application Support Operations1$122.429
Product Owner1$132.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202515$125.000
GJ 20264$128.700

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer III$146.997
Stufe IV
Land O Lakes, FL23.04.202604.05.2026Zertifiziert
Product Owner$132.400
Stufe III
Round Rock, TX07.11.202518.11.2025Zertifiziert
Sr. Ping Delivery Engineer$125.000
Stufe III
Tampa, FL06.11.202529.12.2025Zertifiziert
Sr. Ping Delivery Engineer$125.000
Stufe III
Tampa, FL06.11.202529.12.2025Zertifiziert
Software Engineer III$117.000–$120.000
Stufe III
St. Petersburg, FL30.05.202509.06.2025Zertifiziert
Senior Site Reliability Engineer$132.000
Stufe IV
Kennesaw, GA05.05.202515.07.2025Zertifiziert
Manager, Application Support Operations$122.429–$187.200
Stufe IV
St. Petersburg, FL17.04.202530.04.2025Zertifiziert
Application Support Engineer IV$125.000
Stufe III
Tampa, FL17.03.202516.06.2025Zertifiziert
Application Support Engineer IV$125.000
Stufe III
Tampa, FL11.03.202530.04.2025Zertifiziert
Technical Product Owner$134.077
Stufe III
Chevy Chase, MD11.02.202519.02.2025Zertifiziert
Manager, Platform Operations$122.429–$187.200
Stufe IV
St. Petersburg, FL15.01.202528.02.2025Zertifiziert
Database Administrator III$125.000
Stufe IV
Tampa, FL07.01.202517.03.2025Zertifiziert
Software Engineer IV$158.650
Stufe IV
St. Petersburg, FL03.01.202504.01.2025Zertifiziert
Application Support Engineer III$120.000
Stufe II
Northlake, TX26.12.202414.02.2025Zertifiziert
Application Support Engineer III$120.000
Stufe II
Fort Worth, TX19.12.202414.02.2025Zertifiziert
Senior Information Security Engineer$128.989
Stufe III
St. Petersburg, FL17.12.202401.01.2025Zertifiziert
Product Tech Delivery Manager$140.000
Stufe IV
West Des Moines, IA16.12.202405.01.2025Zertifiziert
Application Support Engineer III$120.000
Stufe II
Fort Worth, TX12.12.202414.02.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Product Tech Delivery Manager$140.000
Stufe IV
West Des Moines, IA09.12.202406.01.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).