H1B-Gehaltsdaten

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Velir Studios LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Velir Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $123.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSomerville, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$123.000
Mittlere Gehaltshälfte$123.000–$139.000
10.–90. Perzentil$123.000–$148.600

Sponsert Velir Studios LLC H-1B-Visa?

Velir Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Technical Director1$155.000
Velir Studios LLC1$123.000
Senior Production Support Developer1$123.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$155.000
GJ 20252$123.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Production Support Developer$123.000–$130.000
Stufe II
Somerville, MA09.04.202515.08.2025Zertifiziert
Velir Studios LLC$123.000–$130.000
Stufe II
Somerville, MA12.03.202515.08.2025Zertifiziert
IT Technical Director$155.000–$185.000Westford, MA07.12.202203.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).