H1B-Gehaltsdaten

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Veranex, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Veranex, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRaleigh, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.000
Mittlere Gehaltshälfte$93.600–$100.686
10.–90. Perzentil$90.960–$102.298

Sponsert Veranex, Inc. H-1B-Visa?

Veranex, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Product Commercialization Associate I1$98.000
Product Commercialization Associate1$89.200
Software Engineer 21$103.372

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$98.000
GJ 20241$89.200
GJ 20251$103.372

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer 2$103.372
Stufe I
Providence, RI13.08.202501.10.2025Zertifiziert
Product Commercialization Associate$89.200–$142.700
Stufe II
Boston, MA21.05.202401.10.2024Zertifiziert
Sr. Product Commercialization Associate I$98.000
Stufe II
Boston, MA21.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).