H1B-Gehaltsdaten

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Veritiv Landsberg: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Veritiv Landsberg hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $136.803.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBuena Park, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$136.803
Mittlere Gehaltshälfte$131.242–$178.496
10.–90. Perzentil$127.905–$203.511

Sponsert Veritiv Landsberg H-1B-Visa?

Veritiv Landsberg hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Finance1$220.188
Senior Business Intelligence Analyst1$136.803
Senior Digital Applications Developer1$125.681

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$136.803

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Digital Applications Developer$125.681
Stufe II
Houston, TX06.03.202618.03.2026Zertifiziert
Senior Business Intelligence Analyst$136.803
Stufe III
Grand Prairie, TX16.01.202613.03.2026Zertifiziert
Director of Finance$220.188
E-3 · Stufe IV
Mesquite, TX10.12.202520.12.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).