H1B-Gehaltsdaten

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Versant Power: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Versant Power hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.120.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBangor, ME
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.120
Mittlere Gehaltshälfte$74.038–$82.336
10.–90. Perzentil$69.788–$83.066

Sponsert Versant Power H-1B-Visa?

Versant Power hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Distribution System Planning Engineer1$83.553
AMI Operations Analyst II1$81.120
Staff Accountant1$66.955

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$81.120

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AMI Operations Analyst II$81.120
Stufe II
Bangor, ME22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Accountant$66.955
Stufe I
Bangor, ME22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Distribution System Planning Engineer$83.553
Stufe I
Hampden, ME22.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).