H1B-Gehaltsdaten

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Versatile Content, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Versatile Content, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.981.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTate, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.981
Mittlere Gehaltshälfte$111.472–$130.490
10.–90. Perzentil$105.766–$136.196

Sponsert Versatile Content, LLC H-1B-Visa?

Versatile Content, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer2$140.000
IT Project Manager2$101.962

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$120.981

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Project Manager$101.962
Stufe III
Athens, GA20.05.202503.11.2025Zertifiziert
IT Project Manager$101.962
Stufe III
Athens, GA16.05.202503.11.2025Zurückgezogen
Senior Software Engineer$140.000
Stufe III
Delaware, OH12.12.202412.12.2024Zurückgezogen
Senior Software Engineer$140.000
Stufe III
Delaware, OH30.10.202411.11.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).