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Vertex U.S. Holdings, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vertex U.S. Holdings, Inc. hat 30 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 28. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.594.

Sponsert Vertex U.S. Holdings, Inc. H-1B-Visa?

Vertex U.S. Holdings, Inc. hat 30 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Vertex U.S. Holdings, Inc.: 15 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)29 %
• Stufe II (qualifiziert)46 %
• Stufe III (erfahren)11 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)14 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Hicksville, NY4
• Melissa, TX4
• Coram, NY2
• Princeton, TX2
• McKinney, TX2
• Aubrey, TX2
• East Meadow, NY2
• Frisco, TX1
• Plano, TX1
• Wixom, MI1
• Little Elm, TX1
• Bethpage, NY1
• Plainview, NY1
• Algonquin, IL1
• Houston, TX1
• Hauppauge, NY1
• Huntington Station, NY1
• Apex, NC1
• Cheektowaga, NY1

Berufe

• Software Developers13
• Management Analysts4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Database Administrators3
• Project Management Specialists3
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Architects1
• Data Scientists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).