H1B-Gehaltsdaten

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Vicarious Surgical Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vicarious Surgical Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $127.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWaltham, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$127.400
Mittlere Gehaltshälfte$101.200–$128.700
10.–90. Perzentil$85.480–$129.480

Sponsert Vicarious Surgical Inc. H-1B-Visa?

Vicarious Surgical Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager1$130.000
Electrical Test Engineer1$75.000
Senior Mechanical Engineer1$127.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$130.000
GJ 20242$101.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Mechanical Engineer$127.400
Stufe III
Waltham, MA22.07.202425.10.2024Zertifiziert
Project Manager$130.000
Stufe I
Waltham, MA16.08.202107.09.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Electrical Test Engineer$75.000
Stufe I
Waltham, MA09.06.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).