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Vifur Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Vifur Corp hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.200.
Sponsert Vifur Corp H-1B-Visa?
Vifur Corp hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Operations Manager | 3 | $131.163 |
| Chief Operating | 1 | $103.200 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $141.600 |
| GJ 2024 | 1 | $82.326 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Operations Manager | $82.326 H-1B1 (Chile) · Stufe II | Coral Gable, FL | 21.02.2024 | 08.05.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Chief Operating | $103.200 H-1B1 (Chile) · Stufe III | Weston, FL | 27.04.2023 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| Operations Manager | $180.000 H-1B1 (Chile) · Stufe IV | Weston, FL | 17.10.2022 | 01.12.2022 | Zertifiziert |
| Operations Manager | $180.000 H-1B1 (Chile) · Stufe IV | Weston, FL | 14.10.2022 | 01.12.2022 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).