H1B-Gehaltsdaten

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Vinsi Partners US LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vinsi Partners US LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.680.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew Braunfels, TX
Median des angebotenen Gehalts$160.680
Mittlere Gehaltshälfte$142.012–$179.348
10.–90. Perzentil$130.811–$190.549

Sponsert Vinsi Partners US LLC H-1B-Visa?

Vinsi Partners US LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Materials Scientist2$160.680
Principal Corrosion Scientist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$160.680
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Corrosion Scientist$142.064
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New Braunfels, TX05.03.202520.06.2025Zertifiziert
Principal Materials Scientist$123.344
E-3 · Stufe IV
New Braunfels, TX02.07.202314.08.2023Zertifiziert
Principal Materials Scientist$198.016
E-3 · Stufe IV
New Braunfels, TX14.06.202314.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).