H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Vintage Health Resources, LLC

Vintage Health Resources, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vintage Health Resources, LLC hat 23 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 22. Mittleres angebotenes Gehalt: $48.880.

Anträge (LCAs)23
Zertifiziert22
ArbeitgeberadresseGermantown, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$48.880
Mittlere Gehaltshälfte$45.760–$52.000
10.–90. Perzentil$45.760–$55.484

Sponsert Vintage Health Resources, LLC H-1B-Visa?

Vintage Health Resources, LLC hat 23 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Technologist23$48.880

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202310$52.000
GJ 202410$45.760
GJ 20253$55.640

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Medical Technologist$52.000
Stufe II		Abilene, TX09.08.202301.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$52.000
Stufe II		Springdale, AR18.05.202301.06.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$52.000
Stufe II		Johnson, AR17.05.202301.06.2023Zurückgezogen
Medical Technologist$54.080
Stufe III		Tuscaloosa, AL15.05.202301.10.2023Zertifiziert
Medical Technologist$54.080
Stufe III		Tuscaloosa, AL15.05.202301.10.2023Zertifiziert
Medical Technologist$66.560
Stufe III		San Angelo, TX15.05.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$55.640
Stufe III		Abilene, TX15.05.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$55.640
Stufe III		Abilene, TX15.05.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$52.000
Stufe II		San Angelo, TX08.02.202301.06.2023Zertifiziert
Medical Technologist$52.000
Stufe II		Little Rock, AR24.01.202301.06.2023Zertifiziert
Medical Technologist$52.000
Stufe II		North Little Rock, AR28.11.202201.04.2023Zertifiziert
Medical Technologist$52.000
Stufe II		Little Rock, AR26.07.202201.01.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX02.06.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX28.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX28.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX28.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX28.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Abilene, TX28.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		San Angelo, TX20.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		North Little Rock, AR20.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		North Little Rock, AR20.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		North Little Rock, AR20.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Medical Technologist$45.760
Stufe II		Tuscaloosa, AL20.05.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).