Startseite › Arbeitgeber › Virtusa Corporation › SAP Engineer 2
SAP Engineer 2 bei Virtusa Corporation: H-1B-Gehälter
5 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung SAP Engineer 2 bei Virtusa Corporation. Medianes angebotenes Grundgehalt $122.440; mittleres Drittel $115.500–$126.805.
Anträge (LCAs)5
Median des angebotenen Gehalts$122.440
Mittlere Gehaltshälfte$115.500–$126.805
10.–90. Perzentil$107.400–$130.269
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $102.000 |
| GJ 2024 | 1 | $124.880 |
| GJ 2025 | 1 | $132.579 |
| GJ 2026 | 1 | $120.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $120.000 Stufe II | Williamstown, NJ | 29.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $132.579 Stufe II | San Jose, CA | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $132.579 Stufe II | San Jose, CA | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zurückgezogen |
| $124.880 Stufe II | Detroit, MI | 03.06.2024 | 08.06.2024 | Zertifiziert |
| $102.000 Stufe II | Farmington Hills, MI | 07.08.2023 | 16.08.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei Virtusa Corporation
- Java Engineer 2$104.500
- IT Project Manager 3$135.000
- Java Analyst 2$125.000
- Junior Computer Systems Engineer 1$80.000
- Java Analyst 3$131.660
- Business Analyst 3$125.715
- Quality Assurance Analyst 2$99.549
- Business Analyst 2$105.000
- Quality Assurance Engineer 3$115.002
- DB Architect 3$136.000
- DB Architect 2$118.305
- Computer Programmer 2$106.116
- .net Engineer 2$96.808
- UI Engineer 2$114.224
- IT Analyst 2$125.000
- UI Analyst 2$125.000
- Prpc Engineer 2$100.000
- Cloud Analyst 2$122.745
- Data Analyst 2$114.000
- Quality Assurance Analyst 1$92.000
- .net Analyst 2$112.868
- Prpc Analyst 2$135.000
- Prpc Analyst 3$138.800
- QA Project Manager 3$119.751
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).