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Product Analyst bei Visa U.S.A. Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Product Analyst bei Visa U.S.A. Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $102.300; mittleres Drittel $95.200–$117.600.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$102.300
Mittlere Gehaltshälfte$95.200–$117.600
10.–90. Perzentil$94.100–$117.600
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $100.200 |
| GJ 2024 | 3 | $96.600 |
| GJ 2025 | 8 | $111.580 |
| GJ 2026 | 1 | $110.700 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $110.700–$171.800 Stufe II | Austin, TX | 01.12.2025 | 22.05.2026 | Zertifiziert |
| $94.100–$145.800 Stufe II | Mentor, OH | 28.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $117.600–$182.300 Stufe II | San Francisco, CA | 05.03.2025 | 02.09.2025 | Zertifiziert |
| $105.560–$145.900 Stufe II | Foster City, CA | 03.03.2025 | 21.08.2025 | Zertifiziert |
| $117.600–$182.300 Stufe II | Foster City, CA | 17.02.2025 | 14.08.2025 | Zertifiziert |
| $117.600–$182.300 Stufe II | Foster City, CA | 17.02.2025 | 16.08.2025 | Zertifiziert |
| $95.200–$147.700 Stufe II | Austin, TX | 11.02.2025 | 12.08.2025 | Zertifiziert |
| $117.600–$182.300 Stufe II | Foster City, CA | 06.02.2025 | 07.08.2025 | Zertifiziert |
| $94.100–$145.800 Stufe II | Mentor, OH | 06.02.2025 | 07.08.2025 | Zertifiziert |
| $91.000–$141.000 Stufe II | Mentor, OH | 23.02.2024 | 22.08.2024 | Zertifiziert |
| $96.600–$149.800 Stufe II | Miami, FL | 20.02.2024 | 01.08.2024 | Zertifiziert |
| $102.300–$158.600 Stufe II | Austin, TX | 19.02.2024 | 01.08.2024 | Zertifiziert |
| — Stufe II | Miami, FL | 15.02.2024 | 01.08.2024 | Abgelehnt |
| $100.200–$155.400 Stufe II | Austin, TX | 07.06.2023 | 19.06.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).