H1B-Gehaltsdaten

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Visiting Nurse Services of Western Michigan: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Visiting Nurse Services of Western Michigan hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.650.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGrand Rapids, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.650
Mittlere Gehaltshälfte$88.650–$95.788
10.–90. Perzentil$88.650–$100.071

Sponsert Visiting Nurse Services of Western Michigan H-1B-Visa?

Visiting Nurse Services of Western Michigan hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist3$88.650

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$102.926
GJ 20242$88.650

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$88.650–$98.579
Stufe III
Grand Rapids, MI25.10.202301.04.2024Zertifiziert
Physical Therapist$88.650–$98.579
Stufe III
Grand Rapids, MI16.10.202301.04.2024Zertifiziert
Physical Therapist$102.926
Stufe III
Newaygo, MI04.11.202215.11.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).