H1B-Gehaltsdaten

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Vista AI, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vista AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $156.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePalo Alto, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$156.000
Mittlere Gehaltshälfte$156.000–$165.504
10.–90. Perzentil$156.000–$171.206

Sponsert Vista AI, Inc. H-1B-Visa?

Vista AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
MRI Reconstruction Engineer1$156.000
MRI Application Developer1$156.000
Computer Vision Machine Learning Engineer1$175.008

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$156.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
MRI Application Developer$156.000–$156.100
Stufe I
Palo Alto, CA07.05.202501.10.2025Zertifiziert
MRI Reconstruction Engineer$156.000–$156.100
Stufe I
Palo Alto, CA07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Computer Vision Machine Learning Engineer$175.008–$175.100
Stufe II
Palo Alto, CA07.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).