H1B-Gehaltsdaten

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Vitech Engineering LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vitech Engineering LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.800.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSterling Heights, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.800
Mittlere Gehaltshälfte$95.800–$95.800
10.–90. Perzentil$95.800–$95.800

Sponsert Vitech Engineering LLC H-1B-Visa?

Vitech Engineering LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.05.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer3$95.800

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$95.800

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$95.800
Stufe I
Sterling Heights, MI12.05.202301.10.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$95.800
Stufe I
Sterling Heights, MI11.05.202301.10.2023Zertifiziert
Mechanical Engineer$72.800
Stufe I
Sterling Heights, MI20.04.202301.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).