H1B-Gehaltsdaten

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Vitri Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vitri Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.728.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
Median des angebotenen Gehalts$65.728
Mittlere Gehaltshälfte$63.731–$65.864
10.–90. Perzentil$62.533–$65.945

Sponsert Vitri Corporation H-1B-Visa?

Vitri Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Engineer3$65.728

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$63.731
GJ 20251$65.999

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mechanical Engineer$65.999–$66.000
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Miami, FL05.08.202515.11.2025Zertifiziert
Mechanical Engineer$65.728–$65.729
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Miami, FL29.08.202415.11.2024Zertifiziert
Mechanical Engineer$61.734–$61.735
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Miami, FL31.10.202315.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).