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voestalpine Automotive Components Cartersville LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
voestalpine Automotive Components Cartersville LLC hat 14 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.632.
Sponsert voestalpine Automotive Components Cartersville LLC H-1B-Visa?
voestalpine Automotive Components Cartersville LLC hat 14 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Process Engineer | 2 | $81.348 |
| Process Engineering Supervisor | 2 | $682.487 |
| Program Manager | 2 | $95.000 |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | 2 | $105.893 |
| Maintenance Engineer | 2 | $100.265 |
| Quality Lab Supervisor | 1 | $67.080 |
| Supply Chain Engineering Manager | 1 | $135.000 |
| Team Lead Finance | 1 | $107.141 |
| Team Engineering Lead - Business Operations | 1 | $113.566 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $72.040 |
| GJ 2024 | 1 | $85.696 |
| GJ 2025 | 2 | $110.354 |
| GJ 2026 | 9 | $104.998 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)21 %
- Stufe II (qualifiziert)43 %
- Stufe III (erfahren)29 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)7 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Industrial Engineers5
- Project Management Specialists2
- Financial Managers2
- Mechatronics Engineers2
- Industrial Production Managers1
- Mechanical Engineers1
- Accountants and Auditors1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Program Manager | $95.000 Stufe II | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Maintenance Engineer | $100.265 Stufe II | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | $105.893 Stufe I | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Program Manager | $95.000 Stufe II | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Team Lead Financial Planning & Reporting | $105.893 Stufe I | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Maintenance Engineer | $100.265 Stufe II | White, GA | 01.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Process Engineering Supervisor | $104.998–$115.000 Stufe III | White, GA | 17.03.2026 | 19.06.2026 | Zertifiziert |
| Process Engineering Supervisor | $1.259.976–$1.380.000 Stufe III | White, GA | 26.02.2026 | 19.06.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Team Engineering Lead - Business Operations | $113.566 Stufe III | White, GA | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Team Lead Finance | $107.141–$120.000 Stufe IV | White, GA | 15.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Process Engineer | $85.696–$90.000 Stufe II | White, GA | 07.11.2023 | 19.03.2024 | Zertifiziert |
| Process Engineer | $77.000–$90.000 Stufe II | White, GA | 10.05.2023 | 19.06.2023 | Zertifiziert |
| Supply Chain Engineering Manager | $135.000 Stufe III | White, GA | 27.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Quality Lab Supervisor | $67.080–$78.000 Stufe I | White, GA | 13.05.2020 | 01.10.2020 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).