H1B-Gehaltsdaten

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VR Vertical LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

VR Vertical LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.854.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLouisville, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.854
Mittlere Gehaltshälfte$71.800–$79.309
10.–90. Perzentil$70.720–$79.309

Sponsert VR Vertical LLC H-1B-Visa?

VR Vertical LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei VR Vertical LLC: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer4$75.854

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$70.000
GJ 20241$72.400
GJ 20262$79.309

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$79.309
Stufe I
Louisville, KY18.05.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$79.309
Stufe I
Louisville, KY06.01.202601.07.2026Zertifiziert
Software Developer$72.400
Stufe I
Louisville, KY13.03.202411.09.2024Zertifiziert
Software Developer$70.000
Stufe I
Louisville, KY24.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).