Startseite › Arbeitgeber › Vyts, Inc.

Vyts, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Vyts, Inc. hat 76 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 76. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.000.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Vyts, Inc. H-1B-Visa?

Vyts, Inc. hat 76 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Vyts, Inc.: 9 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)24 %
• Stufe II (qualifiziert)70 %
• Stufe III (erfahren)7 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Irving, TX29
• Plano, TX4
• McKinney, TX3
• The Woodlands, TX3
• Springfield, IL2
• Sandy Springs, GA2
• Austin, TX2
• Phoenix, AZ2
• Deerfield Beach, FL2
• Westfield, IN2
• Leander, TX2
• Westerville, OH2
• Denver, CO2
• Dallas, TX2
• Celina, TX1
• Atlanta, GA1
• Columbus, OH1
• Redmond, WA1
• Smyrna, GA1
• Carmel, IL1

Berufe

• Software Developers76

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).