H1B-Gehaltsdaten

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Waggoner Group Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Waggoner Group Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLansing, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$78.000
Mittlere Gehaltshälfte$74.000–$113.500
10.–90. Perzentil$71.600–$134.800

Sponsert Waggoner Group Inc. H-1B-Visa?

Waggoner Group Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Investment Analyst1$70.000
Director of Investments and Planning1$149.000
Marketing Specialist1$78.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$70.000
GJ 20251$149.000
GJ 20261$78.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Specialist$78.000
Stufe III
Lansing, MI04.06.202601.10.2026Zertifiziert
Director of Investments and Planning$149.000
Stufe III
Lansing, MI12.05.202501.10.2025Zertifiziert
Investment Analyst$70.000
Stufe II
Lansing, MI01.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).