H1B-Gehaltsdaten

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Waltech, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Waltech, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.270.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWestborough, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.270
Mittlere Gehaltshälfte$89.135–$101.635
10.–90. Perzentil$86.654–$106.654

Sponsert Waltech, Inc. H-1B-Visa?

Waltech, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer1$93.270
QA Tester1$85.000
Software Engineer1$110.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$93.270
GJ 20251$85.000
GJ 20261$110.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$110.000
Stufe II
Voorhees, NJ05.11.202513.11.2025Zertifiziert
QA Tester$85.000
Stufe II
Miamisburg, OH29.01.202517.02.2025Zertifiziert
Software Developer$93.270Alpharetta, GA13.02.202423.06.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).