H1B-Gehaltsdaten

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WarrenBuilds, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

WarrenBuilds, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.754.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseUpper Marlboro, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.754
Mittlere Gehaltshälfte$72.000–$76.380
10.–90. Perzentil$72.000–$81.552

Sponsert WarrenBuilds, LLC H-1B-Visa?

WarrenBuilds, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer4$72.754

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$85.000
GJ 20252$72.000
GJ 20261$73.507

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$73.507–$87.000
Stufe I
Upper Marlboro, MD05.01.202601.05.2026Zertifiziert
Project Engineer$72.000–$85.000
Stufe I
Upper Marlboro, MD17.06.202501.10.2025Zertifiziert
Project Engineer$72.000–$85.000
Stufe I
Upper Marlboro, MD30.05.202501.10.2025Zertifiziert
Project Engineer$85.000–$100.000
Stufe II
Upper Marlboro, MD28.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).