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Wayleadr, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Wayleadr, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.352.
Sponsert Wayleadr, Inc. H-1B-Visa?
Wayleadr, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Customer Success Manager | 2 | $63.482 |
| Chief Operating Officer | 2 | $141.586 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 3 | $73.590 |
| GJ 2026 | 1 | $146.058 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Operating Officer | $146.058–$230.000 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 04.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| Chief Operating Officer | $137.114–$180.000 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 24.01.2024 | 12.02.2024 | Zertifiziert |
| Customer Success Manager | $53.373–$60.000 Stufe I | New York, NY | 05.01.2024 | 01.02.2024 | Zertifiziert |
| Customer Success Manager | $73.590–$85.000 Stufe I | New York, NY | 03.10.2023 | 31.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).