H1B-Gehaltsdaten

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Wayzim Technology Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wayzim Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDuluth, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.000
Mittlere Gehaltshälfte$61.500–$91.500
10.–90. Perzentil$60.600–$108.600

Sponsert Wayzim Technology Inc H-1B-Visa?

Wayzim Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing and Sales Specialist1$63.000
After-Sales/Service Engineer1$60.000
Project Manager – Key Account1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$61.500
GJ 20261$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager – Key Account$120.000–$130.000
Stufe II
Atlanta, GA03.04.202615.04.2026Zertifiziert
After-Sales/Service Engineer$60.000
Stufe I
Duluth, GA31.05.202501.10.2025Zertifiziert
Marketing and Sales Specialist$63.000
Stufe I
Duluth, GA03.10.202409.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).